企業社會責任專項咨詢
[背景]
    世界上一些國(guó)際組織對推進企業社會責任非常重視，并成立了相(xiàng)關機(jī)構和組織，企業社會責任工(gōng)作(zuò)正在全球迅速擴展。如(rú)聯合國(guó)2000年(nián)實施的“全球契約”計(jì)劃，提倡包括人(rén)權、勞工(gōng)、環境和反腐敗等4個方面的十項原則，已有2900多家世界著名企業加入全球契約。世界經濟合作(zuò)與發展組織、國(guó)際勞工(gōng)組織、國(guó)際标準化組織、國(guó)際雇主組織等，也都(dōu)積極推行企業社會責任，就(jiù)如(rú)何進一步推動企業社會責任形成共識。
    自(zì)上個世紀90年(nián)代中期以來(lái)，随着歐盟統一市場的建立和逐步完善，歐盟就(jiù)把推動企業社會責任作(zuò)爲一項重要工(gōng)作(zuò)。2000年(nián)提出了兩個目标：一是加強企業社會責任宣傳；二是提高政府的透明度。2001年(nián)，歐盟委員(yuán)會向歐洲議(yì)會提交了“歐洲企業社會責任框架綠皮書(shū)”，2005年(nián)，歐盟所有國(guó)家都(dōu)制定了企業社會責任戰略，2006年(nián)在布魯塞爾發起“歐洲企業社會責任聯盟”。德國(guó)、英國(guó)、意大(dà)利、瑞典、法國(guó)等國(guó)都(dōu)制定了實施企業社會責任的行動計(jì)劃。
    國(guó)際标準化組織（International Standard Organization,縮寫爲ISO）從(cóng)2001年(nián)開始着手進行社會責任國(guó)際标準的可(kě)行性研究和論證。2004年(nián)6月最終決定開發适用于包括政府在内的所有社會組織的“社會責任”國(guó)際标準化組織指南(nán)标準，由54個國(guó)家和24個國(guó)際組織參與制定，編号爲ISO26000，是在ISO9000和ISO14000之後制定的最新标準體(tǐ)系，這是ISO的新領域，爲此ISO成立了社會責任工(gōng)作(zuò)組（WGSR）負責标準的起草工(gōng)作(zuò)。2010年(nián)11月1日(rì)，國(guó)際标準化組織(ISO)在瑞士日(rì)内瓦國(guó)際會議(yì)中心舉辦了社會責任指南(nán)标準(ISO26000)的發布儀式，該标準正式出台。
 
 

[意義]
• 企業若能履行其社會責任，維護職工(gōng)合法權益，實現經濟、社會與環境的全面、協調和可(kě)持續發展，對于保護資源和環境，實現企業和社會的可(kě)持續發展，建立公平的利益分(fēn)配機(jī)制都(dōu)将發揮不可(kě)替代的重要作(zuò)用。
• 企業在承擔社會責任的過程中，将利益相(xiàng)關者的利益和社會整體(tǐ)利益的提高與企業個體(tǐ)利益的實現有機(jī)結合起來(lái)，會受到全社會的普遍尊重和支持，從(cóng)而提升企業形象和品牌價值。
• 企業履行社會責任有利于節約資源、加快(kuài)發展循環經濟。
主要服務項目：
• 企業社會責任體(tǐ)系導入
• 企業社會責任報告輔導
• 利益相(xiàng)關方管理(lǐ)
• 公益活動策劃